Plus de 50 cas de Coronavirus dans un Ehpad en Aveyron
Dernièrement, le groupe Orpea est au centre d’un tourbillon des critiques. En effet, les accusations contre le groupe ont suscité de la polémique et une réaction rapide du gouvernement. L’affaire est allée plus loin jusqu’au lancement d’une double enquête, par le gouvernement.
La ministre déléguée chargée de l’Autonomie, Brigitte Bourguignon a convoqué le nouveau PDG d’Orpea, Philippe Charrier. Elle a également fait appel à Jean-Christophe Romersi, le dirigeant du groupe en France. Au micro de France Inter, Brigitte Bourguignon a annoncé qu’elle leur dirait le dégoût pour les pratiques en Ephad, ainsi que la compassion pour les séniors résidents dans les maisons de retraite. Face à toutes ces accusations, une double enquête dont, l’inspection générale des affaires sociales et l’inspection générale des finances seront lancées.
Le livre « Les Fossoyeurs » a permis de mettre sur le tapis les dysfonctionnements et les mauvaises pratiques du groupe Orpea. Ces révélations ont ainsi aidé les autorités concernées à prendre les mesures adéquates. Brigitte Bourguignon a en ce sens annoncé le renforcement des contrôles en Ephad, par les responsables, dont l’ARS. Par ailleurs, le référentiel de qualité qui permettra de faire un classement des meilleurs Ephad sera aussi publié.
On parle souvent des protéines comme si elles étaient réservées aux bodybuilders et aux sportifs de haut niveau. Pourtant, ces fameux “briques” de notre organisme jouent un rôle bien plus large qu’on ne le croit.
L'impacte d'une mauvaise réputation de l'entreprise sur le recrutement des employés
La perte de mobilité représente un défi majeur pour de nombreuses personnes, en particulier les seniors ou celles souffrant de problèmes de santé.
Les associations Emmaüs et Secours catholique déclarent que les sorties de prison des détenus sont mal organisées.
Après l'annonce, le Royaume-Uni a interdit les voyages dans six pays africains, tandis qu'Israël a bloqué tout voyage en provenance d'Afrique du Sud.
La Cour suprême britannique dit non pour les passeports de « genre neutre ».
Dans le monde complexe de l’entreprise moderne, la gestion des ressources humaines s’impose comme l’un des piliers de la réussite organisationnelle.