Comment faire valider ses acquis professionnels ?

Quel est le cadre d’une VAE ? La VAE est ouverte à tout le monde : chômeur ou en activité, salarié ou non, étudiant etc.
L’unique condition est de disposer d’une expérience d’au moins 3 ans continus ou discontinus, dans un domaine précis et en relation avec le diplôme que vous visez.

Quasi tous les domaines sont couverts.
Les limites se situent essentiellement et légitimement dans le domaine de la sécurité, de la santé, de la défense.
Afin d’être certain que votre certification existe, il faut consulter le Répertoire National des Certifications Professionnelles disponible sur Cncp.
gouv.
fr.
Pour vous informer, des Points Information Conseil (PIC) qui dépendent du Conseil général sont à votre disposition.
Si vous avez déjà une idée précise de votre projet, il faut vous adresser directement à l’organisme qui gère le diplôme : Pour les diplômes du CAP au BTS : la VAE dépend du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) de votre département.
Pour les diplômes de l’enseignement supérieur : se rendre directement à l’université ou la grande école concernée.

Le déroulement d’une VAE ? Le processus peut être assez long et s’étend sur plusieurs mois.
En voici les étapes importantes : Analyse approfondie de votre expérience en rapport avec le référentiel du diplôme visé.
Réunion collective d’information.
Etude personnalisée du projet : avis, conseils, remise du livret 1 si la candidature est recevable.
Celui-ci comprend essentiellement des informations administratives, des questions sur votre expérience, vos formations, vos motivations etc.
Réalisation du livret 2 qui est essentiellement consacré à la préparation de vos connaissances pour passer devant le jury.
Passage devant le jury : cet entretien oral peut se solder par une obtention de la certification, un refus ou encore une validation partielle qui demande un contrôle complémentaire des connaissances et aptitudes.
Pour les demandeurs d’emploi qui bénéficient d’une allocation chômage, des aides financières peuvent être accordées par Pôle Emploi.
Pour les salariés, ils existent des prises en charge d’un congé pour VAE par le FONGECIF et l’OPCA.