La direction de Hewlett-Packard France a annoncé ce lundi que le groupe comptait supprimer 520 postes sur la base de départs volontaires et de départ en pré-retraites.
HP avait annoncé au mois de mai dernier la suppression de 27 000 emplois dans le monde jusqu’en 2014, dont 9000 pour la seule année 2012. Durant le comité d’entreprise exceptionnel qui se tenait aujourd’hui, la direction d’HP France a précisé aux syndicats les conséquences de ce plan pour la France.
« Il est envisagé une réduction de l’ordre de 520 postes à l’horizon de la fin de l’année 2014, qui s’effectuera sur la base de départs volontaires et d’un dispositif exclusif de pré-retraite« , a expliqué la direction de HP France dans un communiqué, précisant que « la procédure d’information-consultation des différentes instances représentatives va débuter« .
Durant cette période, HP compte également embaucher 70 jeunes diplômés par an pendant trois ans.
« Il n’y a que 210 embauches sur trois ans, donc il y a une perte sèche de 310 emplois en France« , a fait remarquer Myriam Martinet de la CGT, jugeant cette situation « inacceptable dans la mesure où HP a augmenté sa distribution de dividendes (aux actionnaires) cette année« .
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