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Offre d'emploi d'infirmière : les sites spécialisés

Les sites d’offres d’emploi Infirmiers.
com Il s’agit d’un site de la communauté infirmière particulièrement fréquenté (plus de 100000 membres).
Il propose de nombreuses ressources sur les conditions d’exercice de la profession, sur les modes d’exercices et sur les spécialités.
Une rubrique fournit également des conseils pour rédiger son CV et sa lettre de motivation et pour réussir son entretien.

Le site dispose aussi d’une rubrique comportant plus de 2000 offres d’emploi, dont une majorité émane des agences d’intérim.
Les postes se situent essentiellement en Ile-de-France, en Aquitaine et en PACA.
Coordination-nationale-infirmiere.
org Ce site propose des informations sur l’actualité du métier, les formations et l’emploi.
Il met en ligne plus de 250 offres d’emplois principalement pour des postes d’infirmière en bloc opératoire, anesthésiste, psychiatrie et gériatrie.
Les agences d’intérim Des agences d’intérim se sont spécialisées dans le secteur de la santé.
Elles proposent des postes pour des missions de courte durée, mais également pour des CDI.
Adeccomedical.
fr Cette agence, filiale du groupe Adecco, propose essentiellement des offres d’emploi pour infirmières (1400 offres sur 1900 au total), dont plus de 1000 sont en CDI.

Aile-medicale.
fr Cette agence d’intérim est une filiale du groupe Synergie.
Elle recrute notamment des aides soignants, des médecins, des sages femmes et des infirmières.
Elle propose plus de 200 offres d’emploi pour ce type de postes, majoritairement en intérim.
Espace personnel Pour chacun des sites mentionnés, il est essentiel de créer un espace personnel, voire de constituer un dossier de candidature (avec RIB, photos, attestation du carnet de vaccination, extrait de casier judiciaire, rapport de stage, etc.
) pour augmenter ses chances de trouver un emploi.
Lorsque vous mettez en ligne votre CV, il est essentiel de bien y faire figurer des mots clés pertinents en rapport avec votre spécialité.
Cela augmentera vos chances d’être repéré par les recruteurs.

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