Les entreprises françaises face au télétravail : Les secteurs d’avenir

Les différentes façons dont le télétravail influence et transforme le monde des entreprises françaises, et lesquelles sont les plus enclines à en tirer profit.

Dans le monde entier, le télétravail change la vie de nombreux professionnels et de leurs familles. La France n’est pas épargnée. Depuis quelque temps, certains travailleurs ont définitivement adopté ce nouveau mode de fonctionnement. Seulement, il ne convient pas à tous les secteurs, d’où la rage de certains patrons qui exigent le retour au bureau. Voyons les domaines où le télétravail a de l’avenir en France.

Industrie du divertissement et casinos

Dans l’industrie des jeux en ligne, le travail à distance est bien vu, ou au moins toléré par de nombreux employeurs. En effet, les casinos en ligne, les services de streaming et les sociétés de jeux ont besoin de travailleurs à distance, souvent moins chers que la main d’œuvre locale. C’est d’ailleurs cette économie des coûts qui permet de jouer au casino avec Bitcoin. En effet, si les propriétaires peuvent économiser sur les impôts, les agents du service client et les développeurs de jeux, alors, ils réinvestissent une partie de cet argent dans les bonus généreux offerts aux joueurs.

Sur le marché du jeu vidéo, on retrouve la même logique. D’ailleurs, des entreprises comme Ubisoft et Voodoo offrent des opportunités à distance aux développeurs de jeux et aux graphistes. Cette industrie bénéficie d’un vivier de talents mondial, notamment en Asie.

Secteur des technologies et de l’informatique

Avant même qu’on ne réalise les impacts du télétravail, ce secteur faisait déjà partie de ceux qui en profitaient le plus. Les développeurs de logiciels, les experts en cybersécurité et les analystes de données travaillent de n’importe où depuis bien longtemps. Des entreprises françaises comme OVHcloud et Ledger offrent des opportunités à distance dans le domaine du cloud computing et de la sécurité blockchain. Cette approche permet de recruter des talents qui ne sont pas disponibles dans l’hexagone.

Finance et conseil

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises autorisent les postes à distance pour les analystes, les comptables et les consultants. Des entreprises comme Société Générale et BNP Paribas proposent des postes à distance dans les domaines de la conformité, de la gestion des risques et de la finance numérique. Les équipes peuvent communiquer comme si tous les mêmes étaient dans la même pièce grâce aux NTIC. D’après les statistiques sur le télétravail, les postes à distance réduisent les coûts alloués à la location de bureaux.

Éducation et formation

Il est devenu très courant en France de voir un étudiant inscrit sur une plateforme française et suivre des cours dispensés par des étrangers. Les tuteurs, les concepteurs de programmes et les concepteurs pédagogiques travaillent désormais à distance. Les plateformes d’éducation numérique accélèrent leur développement en faisant appel aux enseignants d’autres pays tels que Singapour, le Canada, etc. Des entreprises comme OpenClassrooms et 360Learning proposent des postes à distance dans le développement de contenu et la conception pédagogique.

Médecine et soins à distance

Bien sûr, c’est toujours une bonne idée d’aller voir votre médecin à son cabinet. Cependant, il n’y a rien de mal à demander l’avis d’un professionnel en ligne. Si l’idée vous vient à l’esprit, ce n’est peut-être pas un français qui vous prendra en charge. Doctolib par exemple, un important fournisseur de télémédecine, emploie des professionnels à distance dans des rôles de support technique et client. Plus loin, les sociétés pharmaceutiques ont besoin de rédacteurs médicaux, d’analystes de données et de spécialistes de la réglementation à distance.